1: ムヒタ ★ 2020/01/13(月) 06:12:37.66 ID:CAP_USER
好業績下で人員削減策を打ち出す企業が増えている。2019年に早期・希望退職を実施した上場企業35社のうち、最終損益が黒字だった企業が約6割を占めた。これらの企業の削減人員数は中高年を中心に計9千人超と18年の約3倍に増えた。企業は若手社員への給与の再配分やデジタル時代に即した人材確保を迫られている。業績が堅調で雇用環境もいいうちに人員構成を見直す動きで、人材の流動化が進む。

上場企業が19年に募…
2020/1/13 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO54332430S0A110C2MM8000/

18: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:26:03.47 ID:QlrGStpW
>>1

政府が70歳定年制度を実現するって言ってるんだから当たり前だろう
60歳定年だって世界的に見れば異常だぞw

29: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:52:03.81 ID:3faY2LE/
>>1
けど肝心の30代40代は雇われないから結婚しないし子供は出来ない。
結局、20代が足りなくて争奪戦だね。
今度は残業多くて結婚せずに少子化きね。

48: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 08:45:34.79 ID:wuYBajaz
>>1
な?
大本営の言う人手不足ってのは奴隷が足りないって意味で
黒字企業はひたすら社員減らしてるのが日本や

78: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 09:54:35.65 ID:rGei/0uH
>>48
そう
求人していても社員では雇わないで派遣を入れる

168: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 15:28:56.85 ID:QHivr2je
学生が入りたい大企業は>>1のような流れで新卒採用すら減らしてるのに
学生や学生の親は相変わらずの価値観でギャップあるな

大卒になると真に人手不足な現業を敬遠しがちになるし

2: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 06:13:56.01 ID:NPUIOppt
企業の削減人員数は中高年を中心に計9千人超と18年の約3倍に増えた。

3: 馬鹿しかいない2ちゃんの証拠 2020/01/13(月) 06:16:10.19 ID:+1SanEN4
企業が儲かれば給料が上がるだって。
そんな単細胞で良く生きてられるよな。

4: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 06:19:50.33 ID:QdH80D/R
歯車少なくて済みそうだから削減しておきますね~

6: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 06:23:47.47 ID:+AIK22e6
もっと早くやっとけよカス

7: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 06:30:23.07 ID:CXGTIpr6
大企業だと名ばかり管理職が大杉なんだよ これからは本物の管理職になるか専門知識に特化するかプレイヤーで成績残すしか生き残るのは難しいだろ

8: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:12:14.34 ID:l45k0SmY
一度も転職していないで、ずっと1社で20年以上頑張っても、結果こうなんだよね
まぁバブル崩壊時にそういう時代になったことは明白なんだけど
それでも当時の新卒の中には、いい大学いい会社で一緒安泰 という人が一定数居ただろうから
これで一掃されそうだね

127: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 12:16:24.82 ID:mBZ7zYl4
>>8
役員まで上がらないと捨てられる側。大企業はそれをわかった上で入るところ。

9: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:15:23.77 ID:VOoB+mxK
人手不足なんだからちょうどいい

10: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:17:23.37 ID:Po5g6O3L
こんなのダメだろ
頑張って仕事して黒字にしたらクビになったとか
じゃ何したらクビにならないんだよ

17: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:23:23.73 ID:WUaQJx6O
>>10
今は、『株主の権利>>労働者の権利』と言う時代だよ。
労働組合が弱いから、労働者の権利を切って、株主を優遇した方が合理的。

日本より労働組合の組織率がさらに低いアメリカは、黒字リストラが当たり前になってるんじゃね。

296: 名刺は切らしておりまして 2020/01/14(火) 22:02:55.07 ID:EOB5HdKK
>>17
労働組合もさ、絶対にオスプレイ反対とか原発反対とかキチガイみたいな活動もセットにしてくるやん?

賃金闘争一本なら別に入ってもいいけど

44: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 08:31:26.45 ID:x1uv1pK+
>>10
クビにならない程度を分析しながらサボるんやで。

119: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 11:42:47.40 ID:xNEuvYcQ
>>44
手作業のブラックボックス化して、aiとか効率化しようとしたら抵抗、サボタージュ。

時間稼いで、その間に外で働けるスキルを

128: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 12:26:30.82 ID:iFgwconx
>>44
それだな

59: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 09:06:16.83 ID:W9e1G6hu
>>10
・そこそこ仕事は出来るが、完璧は求めない
・部下の面倒見がよく、信頼もある
・上の命令には逆らわずに実行、結果も出せる
このくらいであれば、定年までは生き残れるかもしれないが
そこまで出来る人間は、そんなに多くはないだろうな

68: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 09:27:48.95 ID:95SKllPR
>>10
頑張って仕事して黒字にした社員がリストラ対象になるわけないだろ
そういう奴にぶら下がってなんもしてない奴を切るんだよ

70: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 09:38:38.84 ID:WwjOOhiQ
>>68
仕事を楽にして黒字にしたりすると、その当人がリストラされるらしいよ

75: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 09:47:56.31 ID:uoyIEpuq
>>68
そんなことないんだなこれが
人の成果を他の奴の成果にして首にしたりすんだよ
派閥の維持とかしょうもないことで

116: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 11:26:23.50 ID:YuLslLHu
>>68
会社で働いたことないだろお前

279: 名刺は切らしておりまして 2020/01/14(火) 12:43:47.31 ID:KpAuc1kA
>>68
仕事で結果出してる社員が給料安くて
とんでもないやらかしして何億もの損失だしたような連中のが給料高いとんでも会社だわ俺のとこw

282: 名刺は切らしておりまして 2020/01/14(火) 12:52:45.46 ID:fOJVzVMO
>>279
あるあるwww
法令違反で業務停止7日間された奴が役員にいて何それと思ってたわ

73: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 09:44:22.45 ID:uP/4xi55
>>10
ほとんどの中高年は給料以下の仕事しかしてない

118: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 11:41:17.12 ID:u54820k5
>>73
定年間近の人とか先のこと考えなくて良いからサボってばっか。。。

164: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 14:51:50.59 ID:s8254z0p
>>73
終身雇用のデメリット

76: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 09:51:44.72 ID:mOHtLIG0
>>10
頑張って黒字にしたなら、
それを自分自身の実績として結果で示せば良い

実績を残したと評価されればクビにはならない

132: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 12:48:47.66 ID:Fux2PPkO
>>10
どっちにしてもリストラなんだから、20代で月50万はもらうべき。40代以降は月10万の小遣い労働があるかないかの世界。

202: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 18:38:50.10 ID:FjjXikfx
>>10
フロー、アルゴリム、ルールを作る側
誰かが作ったのに従うだけの奴らの競争相手は
xpが動くpc、技能実習生、バングラ、チャン農民工

206: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 18:54:58.43 ID:1C7viqdz
>>202
チャンてなに?
チャンコロのこと?

251: 名刺は切らしておりまして 2020/01/14(火) 09:00:37.06 ID:cVOL+CQs
>>10
クビにしたから黒になったんでしょ

11: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:18:35.14 ID:8E2NGKpf
結局正社員制度が弊害じゃん
労働者の人権がガーさん達がアホ過ぎるんだよ

12: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:20:38.13 ID:5A3tGkW2
ホワイトカラーはホントの優秀な人しか生き残れないね

43: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 08:28:56.80 ID:rGei/0uH
>>12
優秀かどうかではなく営業職だけしか残らない

13: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:21:02.01 ID:eNaYACWd
いらない人材だからリストラ
合理的デス
再就職先はその手の企業に依頼、退職金も手厚い
そういうところが大手のいいところ

14: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:21:19.51 ID:l45k0SmY
社蓄の末路…(´・ω・`)
まぁ経営層に問題あるような気もするけど、そういう会社なんだよ
そう思えばこそ、常に自らを高く売れるようにし続けるしかない
リストラなんてされる前に、自分を高く売り抜けるしかないのですよ

15: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:21:41.39 ID:Po5g6O3L
こんなの続く訳ないだろ
社員の住宅ローンは?家族どうやって生活すんの?
誰も子供産めないよ
次世代に迷惑かけてるだけだろ
産まれてくる子供5年後には50万人になっちゃうよ

35: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 08:01:18.60 ID:xoEnsDbz
>>15
大手でこれだから公務員目指す世の中なんだよな

67: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 09:27:36.65 ID:AEoneh5M
>>15
企業は慈善団体じゃないんだよ

なんで会社が家族の面倒まで見なきゃいけねーんだよ
生き残りたけりゃ成果を残せ

無能で路頭に迷ったら自己責任だろ

72: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 09:41:27.96 ID:RUX67E3A
>>15
近い将来、AI&ロボットが多くの仕事を代替するもっと厳しい社会がやってくる

その時々に合わせて柔軟にスキルを身に着けて生きていけない者は、
淘汰される世の中になる

年功序列、終身雇用というぬるま湯じゃないと生きられない者はそれまでだな

77: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 09:52:07.48 ID:nKhSAcvH
>>72
もっともらしい事言ってるように見えるけど、構造的に淘汰される人数が増えれば増える程、日本の市場規模が小さくなるって事だから、日本の経済終わるな。

氷河期世代と同じように子も産まないし消費をしない層を増やして、自分の首を締めてどうするんだか

83: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 10:07:16.44 ID:offcw1rV
>>77
利益を生まない人間を生かすために企業が役に立たない人間を養っていたら、
企業自体が世界から淘汰される

時代を生き残れるスキルを身に着ける努力を各人がして、
社会、経済を成立させていかないといけない

もう甘えの許される世の中じゃやない

各個人が変わっていくしかない

84: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 10:16:47.87 ID:nKhSAcvH
>>83
全力で養えとは言わないけど、需要が無いと経済は成り立たないのはわかるよね。
需要がない世界を生き残るって君はサバイバルのスキルでも磨きたいのかな。
スキルを磨いて社会と経済を成り立たせるのは当然だけど、社会構造として、需要を減らして成長するモデルはいくらスキルを磨いても長期的に成り立たないよ。
日本の現状が既にいい見本。

まあ企業がその選択するのは現実的に難しいから、本当は国が調整すべき案件なんたけどね。

88: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 10:28:11.79 ID:n/yceat8
>>84
フォードが何で従業員に高給を与えて自社の高級車を買わせたかとか
日本の猿には経済の仕組みが難しくてわからないんだよw

日本の猿は安く働くのを生き甲斐にしているだけだから、
イタリアのデザイナーのように付加価値を高める事はできない。

ジャップのアホは口先だけはいっちょ前で、生き残るために熾烈な競争を
勝ち抜いてだとか、会社の利益にならない弱いやつは死ねだとか平気で言ってるが、
そんな人の命をないがしろにするチキンレースしてたら
中国のIT自動化に全部負けるに決まっとるわw

だから、日本の内需は死んでるんだよw

97: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 10:43:02.86 ID:nKhSAcvH
>>88
もっともだ。

>>89
お荷物とか言ってる時点で理解できてなさそう。需要がふえれば仕事(供給)もそれなりに増えるという事。
ベーシックインカムにしても、結局財源は企業や大資本家が担う責務になるし。
なぜかと言うとそれ以外では結局搾り取られる中間層が貧困層に落ちるだけで、同じ結末。
まあ、現状の日本人の感覚だと後者になるだろうけど。
と言うかベーシックインカム以外でも富の再分配の方法なんていくらでもあるけどね。

100: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 10:49:41.62 ID:BqnHDyMr
>>88
えらく古い知識みたいだな

日本は特許使用料の収支でアメリカに次ぐ世界第2位
国際収支は所得収支で稼ぐ国だ
それが経済が分かっていない?何を言ってるか分からないね

110: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 11:16:08.38 ID:kB8urIGy
>>100
特許使用料って親子会社間の利益調整というか脱税の道具だから
あんま重視する意味ないよ

114: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 11:24:54.40 ID:BqnHDyMr
>>110
まぁ課税逃れと言うべきじゃないか?

特許権使用料が税率の低い国に(子会社作ったりして)集まるならわかるが、
日本は税率はそれほど低くはないじゃん

133: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 13:03:32.48 ID:r7djx8lw
>>100
亀レスだけど違うんじゃね

経常収支で黒字になってるのは特許料収入故じゃないでしょ
知財収支は18年(半年分)で海外への支払いが1兆1488億円、受取は2兆6320億円
黒字は半年1兆円程度だから年間2兆円

1兆円の金融収支黒字を除く黒字の大半は、ほぼすべてが海外子会社からの利益の日本への還元・還流であって、
海外でモノを作ってることの証左でしかない

それがコインの表面だとすると、裏面は日本国内の雇用脆弱化と海外工場移転

経常収支が黒字というのがそんなに嬉しいことには思えないがね
日本国内の生産力弱体化、日本の先行き真っ暗な状況を喜んでるようなもんだ

日本の二次産業GDP比率は20%、イギリスの8%に比べるとまだマシだが
一次産業、三次産業(サービス業)は雇用の受け皿が小さい

国内製造業が弱ることが、昨今の国内にみられる風潮「外国排除」「若者の貧困化」「未婚率の上昇・出産数激減」に
繋がってるんじゃないかね まさにイギリスと瓜二つだ 
そのうち移民(外国人労働者)攻撃もし始めるんじゃないかね、イギリスと同じようにね

28: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:50:17.52 ID:N/4smYMm
人手不足はウソでした